V bežnej hovorovej reči je možno známejší pojem odvody.
Keď poviete: “Aké sú tvoje odvody?”, väčšinou sa medzi sebou pochopíte správne a mysleli ste tým výšku odvodov do sociálnej a zdravotnej poisťovne.
Čo to vlastne znamená?
Či už ste zamestnanec, živnostník, právnická osoba alebo dokonca uchádzač o zamestnanie na úrade práce, mesačne vám vzniká povinnosť odviesť čiastku do sociálnej alebo zdravotnej poisťovne.
Ak ste živnostník alebo právnická osoba, platíte si tieto odvody sami na základe príjmov z podnikania, ak ste zamestnanec, odvody sa odpočítavajú z hrubej mzdy a ak ste na úrade práce, odvody za vás platí štát.
Výška odvodov do sociálnej a zdravotnej poisťovne sa mení ročne a na jej sumu vplýva aj váš príjem – či už zamestnanecký alebo podnikateľský.
Sociálna poisťovňa na ročnej báze, na základe vášho daňového priznania, vypočíta výšku odvodov, ktoré potom musíte platiť.
Jednotlivé sadzby platby poistenia sa menia aj v závislosti od typu pracovného pomeru (napr. či ide o pracovný pomer na dohodu, alebo na trvalý pracovný pomer). Záleží to aj od typu osoby ktorá s nami uzatvára pracovný pomer (napríklad, či ide o poberateľa z niektorého z dôchodkov, o študenta pracujúceho na dohodu alebo brigádu)
Ak zamestnanec, je zdravotne postihnutá osoba sadzba zdravotného poistenia sa zmenšuje o skoro polovicu ako u normálneho zamestnanca.
5 tipov na záver:
- Nezúfajte teda hneď na začiatku, keď zistíte, že ponúkaná mzda za prácu je v hrubej zložke. Ako zamestnanec máte výhodu v tom, že zamestnávateľ platí svojim spôsobom potrebné odvody za vás, nemáte s tým teda starosť.
- Pravidelným odvodom do sociálnej poisťovne si zabezpečíte šancu na lepší dôchodok a ak by ste si chceli priplácať alebo odkladať na túto situáciu aj vyššiu čiastku, existujú možnosti formou druhého alebo tretieho piliera.
- Ak sa vám vypočítaná čistá mzda zdá málo – zvážte, či by nebolo lepšie poobzerať sa po inej práci. Ak však cítite, že táto práca by vás mohla baviť a napĺňať, ale odrádza vás nízky príjem, nevešajte to ešte na klinec. Ak sa pre prácu nadchnete a dokážete, že to myslíte vážne, určite sa časom naskytne možnosť, ktorá vašu situáciu môže zlepšiť. Môže ísť o povýšenie v práci, zvýšenie platu, osobné odmeny alebo nová pracovná ponuka, ktorá vám nahradí tento strávený čas. Navyše budete mať ďalšie skúsenosti do vášho životopisu, ale najmä do vášho života.
- So zvýšením hrubej mzdy sa samozrejme zvýši aj vaša čistá mzda. Zvýšia sa tým ale aj vaše odvody a môže sa stať, že nový plat môže mať vplyv aj na výšku dane, ktorú je potrebné odviesť. Preto je lepšie pri akýchkoľvek zmenách v práci, ak si preštudujete, prípadne sa poradíte s nejakým odborníkom, aký dopad to bude mať na celkovú výšku čistej mzdy.
- Nech sú vaše platobné podmienky akékoľvek, nezabudnite, že dôležité je aj to, čo z nich ostane ku koncu mesiaca. Každý asi pozná frázu – žiť od výplaty ku výplate.
Preto si stanovte hneď na začiatku čiastku, ktorú si každý mesiac odložíte na nepredvídané výdavky a túto sumu si aj pravidelne odkladajte. Možno vás potom časom prekvapí, že ku koncoročnej výplate tak pripočítate aj peknú sumu, ktorú ste si našetrili.
